Emapalk

1. Haigusrahad ei lähe arvesse v.a. nn. kergemale tööle üleviimise hüvitis.
2. Läheb arvesse 2007a. jooksul välja makstud sotsiaalmaksuga maksustatud tasud.
3. Jah.
4. Jah.
5. Ei välista.
6. Vanemahüvitise maksmist alustatakse sünnitus- või lapsendamishüvitisele õigust andva sünnitus- või lapsendamislehe lõpupäevale järgneval päeval ning makstakse ajani, mil sünnitushüvitise päevadega kokku täitub 455 päev.
VÕI
Kui lapse emal ei olnud õigust sünnitushüvitisele, siis makstakse vanemahüvitist lapse sünnist kuni tema 14 kuu vanuseks saamiseni.

VANEMAHÜVITISE SEADUS
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12808266

Vanemahüvitis
ht tp://www.ensib.ee/frame_pensionid.html

Paranda end, vastatud 6. küsimus on aasta 2007 kohta.
AGA alates 2008 aastast Jah,
Õigus vanemahüvitisele lõpeb, kui rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämisest on täitunud 575 päeva
VÕI
Kui emal ei olnud õigust rasedus- ja sünnituspuhkusele, makstakse vanemahüvitist kuni lapse 18 kuu vanuseks saamiseni

kasulik on võtta puhkust jaanauris 2008, alates 02. jaanuar ja puhkuse rahad saad kätte detsember 2007, samuti on hea kui kantakse üle detsembri palk, detsembri viimasel päeval s.o 2007.a. Kõik see suurendab vanemahüvitsise raha. Selliselt käitudes saad suurendada oma 2007.a. sissetulekut 2 kuu tasude võrra ja kokkuvõttes emapalgana võidad ja samuti dekreedi rahad, sest need arvestaakse ka 2007.a. tulude alusel.

kas minul emaplaga saamisel oleks kasulikum,kui saan nn.dekreedi kätte 2007 aastal.viimast tööpäeva annks ju liigutada siia sinna.palju ma üldse emapalka saak kui olen töötanud aastal 2007. 3 kuud ja palk kätte 5000 .kas saan ka emapalka 5000 või kuidas??

Mis asi on ja mida tähendab nn.dekreedi kätte 2007 aastal?

Sünnitushüvitist saad 140 päeva eest haigekassalt kui sul kehtiv tööleping olemas ja jääd sünnituspuhkusele 30-70 päeva enne eeldatavat sünnitamise kuupäeva sünnituslehe alusel.
Sünnitushüvitis ei lähe vanamahüvitise arvutamisel arvesse.

Vanemahüvitist hakkad saama eeldavalt palga alammääras.

kas ka mul oleks mingi võimalus suurendada emapalka puhkusetasuga mis jääks 2007 a sisse?seoses sellega tuleks siis ju ka sünnitushüvitus veidi suurem.nb,mul on tähtajaline tööleping(12.lõpp2007)?nn.dekreet oleks 10.12.2007,sünnituse tähtaeg on veebr algus,kuidas tegutseda,kas saan võtta selle mõne töötatud kuu eest ka puhkuse ,või ei??kui kuupalk on 5000,kuidas siis saab vanemahüvitist palga alammääras,(siis ju 3600??)vabandan,kui jutt segane,kuid tahaks ka natuke rohkem teada kui mitte midagi.aitähh

Jääd sünnituspuhkusele 10.12.07 siis saad sünnitushüvitist 2006 aasta tulude põhjal kui tulu aastal 2006 puudus siis palga alammääras.

Saad võtta enne sünnitupuhkust välja korralise puhkuse.

Vanemahüvitise valem jämedalt: aasta sm maksustatud tulu/12=ühe kuu hüvitis
Kuna sinul tuleks aasta keskmine väiksem kui palga alammäär siis saad vanemahüvitist palga alammääras(sulle soodsam ju).

Lingid lugemiseks kuna ei kasuta sa millegipärast otsingut.

http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/synnitus/
http:// www.ensib.ee/frame_pensionid.html
http://www.sm.ee/est/pages/index.html

mann,
kuna sa oled 2007.a.-l töötanud nii vähe, siis saad nii ehk naa vanemahüvitist alampalga ulatuses. See mõni päev, mis sul puhkust saada on, ei muudaks asja, kuna aastatulu jääb ikkagi kokkuvõttes väikeseks.

Kui su tähtajaline tööleping lõppeb detsembris 2007.a., saadki lõpparve ju detsembris.

ja veel, selleks et sünnitushüvitist üldse saaksid, peab su sünnituspuhkus algama enne tähtajalise lepingu lõppu.

algab jah sünnituspuhkus,10.12.2007 enne tähtajalise lepingu lõppu,31.12.2007

kas võiks olla ka nii,et võtan sünnituspuhkuse 30 päeva enne sünnitusetähtaega e. 31.12 ja samas saan ka lõpparve 31,12.ilma,et tekkiks mingeid probleeme ja jamasid.vaja kiiret ja tarka vastust,kuidas tegutseda ,sünnituspuhkuse algust saaks ju veidi nihutada.kuid siis algaks sünnituspuhkus ja viimane tööpäev oleks samal päevak.?kas on ni üldse võimalik ja ka kasulikum??

sünnituspuhkus (dekreet) algab 30 dets. (on pühapäev, ei tea kas dekr. algus saab olla puhkepäeval,kui ei siis dekreet algab 28. dets. ) ja tööleping lõppeb 31. detsember. Ühel ja samal päeval ei saa, kindluse mõttes küsi haigekassast järgi. Vähemalt tavalise haiguslehe puhul ei saa.

mann,
Sünnituspuhkuse esimene päev võib olla ka lepingu lõpetamise päev. Sinu puhul ei ole vahet, kas töötad paar päeva või isegi kuu vähem, keskmine palk jääb sul ikkagi nii väikeseks, et saad vanemahüvitist ja sünnitushüvitist palga alammääras.

anne,
sünnituspuhkuse esimene päev võib olla ka lepingu lõpetamise päev. Saab nii ka tavalise haiguslehe puhul.