Notifications
Clear all
Üldine
30
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,334
Vaatamised
03/02/2006 11:33 e.l.
Pass või ID-kaart on töölevormistamiseks. Nagu eelnevalt öeldud ei ole juhiluba alus tööle vormistamiseks, sest juhilouba ei näita kodakondsust või tööluba. P.S oli jutt kehtetust dokumendist:)
03/02/2006 11:44 e.l.
Võtame siis otsast.
TLS § 30
(1) Töölepingu sõlmimiseks nõuab tööandja järgmiste dokumentide esitamist:
1) isikut tõendav dokument;
--->
Isikut tõendavate dokumentide seadus
§4. Käesolevas seaduses sätestamata dokument
(1) Eesti kodanik või välismaalane võib oma isikut tõendada ka käesolevas seaduses sätestamata kehtiva dokumendiga, kui dokumenti on kantud kasutaja nimi, foto, allkiri ja sünniaeg või isikukood.
JUHILOAL ON KÕIK NEED NÕUTAVAD ANDMED, seega sobib isikut tõendavaks dokumendiks.
Kui nüüd võtta see aegunud pass, mis ei sobi enam reisidokumendiks, küll aga sobib isiku tõendamiseks (seda aktsepteerib ka pensioniamet kui üdini pedantne asutus) ja kõrvutada see juhiloaga, on võimalik kindlaks teha, et tegemist on sama isikuga. Isikukood on sama, pilt on sama, nimi on sama. Seega võib eeldada ka seda, et passis kirjas olev kodakondsus vastab tõele.
Kui sinna juurde visata ka pilk töötaja tööraamatusse, kontrollida tema andmeid haigekassas, pensionikeskuses ja maksuametis, võiks ju juba rahuneda ja uuesti oma tööle keskenduda.
Kui tekib kahtlus, siis edasi TLS § 30 nõuda
7) seadusega ettenähtud juhtudel töötamisluba välismaalase või kodakondsuseta isiku tööle võtmisel;
Vähem paranoiat ja rohkem tegelemist tõeliste probleemidega.
03/02/2006 1:31 p.l.
Tõeline probleem ja väga suur probleem on see, kui isik, kes vastutab seaduse täitmise eest ei suuda ENDALE seadust selgeks teha. Esitan uuesti küsimuse kodakondsuse tuvastamise kohta.
Kas vaatad inimesele näkku ja vastavalt sellele määrad kodakondsuse? Ei ole näinud väga paljude juhilubade hulgas sellist juhiluba ,kus oleks peal kodakondsus. Isikukaardile kantavate andmete hulgas on nõue
elamis- ja tööloa omamise kohta. EV kodanikel seda vaja ei ole. Teatud tingimustel ei ole vaja seda ka mittekodanikel. Soovitan tutvuda isikutunnistuse väljaandmiskorraga, kellele ja mis tingimustel neid väljastatakse. KOHUSTUS on omada isikutunnistust, erandina käsitletakse enne id kaardi kasutuselevõttu väljastatud EV passe nende kehtivusaja lõpuni.
03/02/2006 4:07 p.l.
eelnevaga 100% nõus!!!
03/02/2006 6:21 p.l.
to: to see ja to teine
Hea küll. Aga palun, kui teile tuleb väärt töömees, millist tänapäeval tikutulega otsima peab, ja te teda aegunud passi tõttu tööle ei taha võtta, andke talle minu meiliaadress. Vaatan näkku ja kui sobib, võtame tööle. Tingimusteta.
03/02/2006 9:03 p.l.
ka igas pangas kehtib juhiluba, miks mitte töölevõtmisel? pealegi pole passis midagi enamat, kui juhiloal - ei elukoha aadressi, ei midagi.
03/02/2006 9:11 p.l.
b pole venelase passi näinud. tööle võtmisel peab olema eesti kodakondne või siin riigis kehtiv töö- ja elamisluba.
04/02/2006 6:23 p.l.
Kõike eelnevat lugedes jääb mulje, et Sina (juhul kui oled tõesti personalitöötaja)ja teised, kes räägivad pankadest, kauplustest ja pensioniametist, ei kasuta isikukaarti, mis on täpselt sama moodi kohustuslik nagu töölepingki. Nii nagu töölepingu puhul on SEADUSES täpselt reglementeeritud nõuded on see ka isikukaardi puhul punkt haaval kirja pandud. Ainus kanne isikukaardil, mille võid töövõtja ütluste alusel teha on kontaktandmed. Kõik ülejäänud kanded on ainult dokumendi alusel. Isikukaart kuulub samadel alustel kohustuslikult säilitamisele nagu tööleping ja väljavõtmata tööraamat.
Oled küll 2 korda üles riputanud is.tõend.dok.seaduse §4, aga jätnud lugemata minu poolt riputatud §5 ja §6. Enamuses seadustes on rohkem §§ kui ainult üks. Tasuks tutvuda. Illegaalset tööjõudu jagab KMA ja oli vist Loksa laevatehas, mis mõni aeg tagasi meedias palju laineid lõi.
06/02/2006 11:41 e.l.
Sama probleem meil. Tikutulega otsime väärt töömehi kuid nagu tead on metallitööstuses väärt töölised vene rahvusest. Samuti teame et Juhiloal kirjas kõik andmed : nimi ja isikukood aga..kus on kirjas, et inimene on kodanik, kas ta omab elamis- ja tööluba. Samuti on mittekodanikel eriti oluline, et kõik paberid oleks korras. P.S. kui töötaja ei oma kodakondsust ja tal puudub elamis- ning tööluba , võib firmat trahvida kuni 50 000.-krooniga. Kas silmad kinni pannud personalitöötaja tahab omale sellist vastutust?
06/02/2006 11:45 e.l.
Olen 26 aastase personalitöötaja tööstaasiga ja "M"-ga 100 % nõus!!!!!
10/02/2006 8:36 p.l.
Lugesin huviga sellist pikka diskussiooni ja ehk kellelgi on edaspidi abi järgmisest infost:
KMA lehel on vasakmenüüs "Päringud", millele vajutades on võimalik teha päring nii elamis-, tööloa kohta, kui kas isik on Eesti kodanik jmt.
Jõudu kõigile!
12/02/2006 1:20 p.l.
Justnimelt. Ja tõeliselt kurb on hoopis see, kui inimene, kes peaks seadust tundma ja sellest ka aru saada suutma, nokib sealt välja vaid endale sobiva, nõuab põhjendamatut ja tunneb ennast sealjuures äärmiselt tähtsa isikuna. Personalitöötaja peaks olema abiks nii tööandjale kui töötajale, selle asemel teeb ta mõlema poole töö tegemise raskeks või lausa võimatuks.
Aga on vist asjatu loota, et aastakümneid oma tööd paberikuhja abil teinud inimesed ümber harjuks ja tänapäeval pakutavaid võimalusi kasutama õpiks.
Siiski võiks, ja kui ei ole suuteline, peaks tööandjalt enda võimetele sobivamat/ lihtsamat tööd paluma.
13/02/2006 12:23 p.l.
Aitüma südamest tuleva soovituse eest,hinge tegi küll haigeks,aga mis parata.
ÄÄremärkusena olgu öeldud,et senini olen OMA TÖÖANDJA arvates hakkama saanud ja ma julgen arvata ,et püüan seda ka tulevikus.
Jõudu tööle möödakõndija!!!
P.s. tähtsaks ei ole ma ennast kunagi pidanud.Äkki oleksid tulevikus oma kriitikaga natuke tagasihoidlikum SA teed HAIGET!!!!
13/02/2006 12:28 p.l.
Noppisin kunagi välja töötaja jaok kasuliku ja vormistasin lõppend tööloaga inimese tööle..ausõna peale, et ta kuu jooksul oma paberid korda teeks. Siis kuu möödudes palus ta pikendust veel 1 kuu jne. Hiljem selgus, et inimene viibis riigis illegaalselt. Samas ei saa 100% ka usaldada migratsiooniameti päringuid, kus inimene kes omas alalist elamisluba oli selle päringu väitel kehtetu tööloaga. Niiet palun ainult pass või ID kaart tööle tulekul kaasa:)
13/02/2006 12:40 p.l.
Ära lase ennast häirida sellistest möödakäijatest, kes makulatuuri (kehtetud dokumendid)alusel inimesi tööle vormistavad. Seda võivad endale lubada ainult nurgataguste töökodade ``personalispetsialistid``, kus töötajaid 10-20. Ettevõtetes, kus personali arv on sadades ei ole see võimalik- riigi- ja munitsipaalasutustest rääkimata. Ei kujuta ette, et suure ettevõtte personalijuht töötaks ilma KMA kodulehekülge pidevalt külastamata, kuid sealne kinnitus on tõesti ainult kinnitus, aga mitte kehtiv dokument.
Leht 2 / 2
Prev