Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
477
Vaatamised
Topic starter
07/09/2011 6:56 p.l.
Tere. Töötaja on lapsehoolduspuhkusel. Kohe saab tal emapalk läbi. Kas teda võib koondada?
Kui koondan selle ametikoha, siis 6 kuud ei saa samale ametikohale töötajat võtta. Samal ametikohal töötab meil veel inimesi, aga neil ei ole väikeseid lapsi. Ega ma ei pea koondama enne samal ametikohal töötavaid inimesi kellel pole alla 3 aastaseid lapsi? Koondamine on vastastikusel kokkuleppel.
07/09/2011 7:13 p.l.
Emapalk nüüd küll mingi määraja ei ole.
Lapsehoolduspuhkusel(võib kesta kuni laps saab 3-aastaseks) olijat ei saa koondada, tööle tuleb selleks naasta.
Tegelikult(seaduse silmis) tuleb eelistada teda ja koondada keegi teine.
Ja koondamine ei tohiks olla kokkuleppeline samuti seaduse silmis.
Kui tõesti olete kindlad, et töötaja ei vaidlusta koondamist ja sellega suur hüvitist ei nõua siis tehke mis õigeks peate.