Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
426
Vaatamised
Topic starter
31/01/2006 10:35 e.l.
Tere!
Kuna olen alles tööle asunud sooviksin veidike informatsiooni vanematelt ja targematelt. Nimelt tööle tulles tehti tööleping ja ametijuhend eraldi (selles ametijuhendis olid kõik mu tööülesanded eraldi välja toodud ja kõik oli väga selge). Nüüd tegi asutuse direktor iseseisvalt uued ametijuhendid ja tahab et me selle allkirjastaks. Minu ülesanneteks on aga pandud sellised tegevused mis minu tööga kokku ei lähe (näiteks hooldusosakonna töö ja pean ´vaatama et hoolealused saaksid söönuks).Olen riiklikult hallatatavas asutuses tööl. Kas juhul kui ma ei ole nõus allkirjastama uut ametijuhendit võib mind vallandada või kehtib edasi vana ametijuhend?
31/01/2006 12:09 p.l.
ametijuhend on töölepingu lisa, seega ei saa seda ühepoolselt muuta (st peab olema ka töötaja kirjalik nõusolek).