Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
348
Vaatamised
26/10/2009 12:29 p.l.
Töötajale on tehtud eelnevalt kirjalik hoiatus kuu aega tagasi, nüüd pani töötaja toime järjekordse raske teo asutuse jaoks. Kas võib töölepingu lõpetada näiteks nädalase etteteatamisega. Saan seadusest aru, et kui tegemist on raske teoga, siis pole etteteatamist vaja. Aitähhh.
26/10/2009 12:34 p.l.
Võib ka päevapealt kui ikka tegemist raske rikkumisega.
26/10/2009 12:34 p.l.
Minu meelest võib suisa päevapealt lahti lasta.