Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
364
Vaatamised
30/12/2009 4:35 p.l.
Töötaja iga aastane põhipuhkus on 28 päeva. Tasaarveldamise tulemusena oleks töötajal aastal 2010 õigus 18 puhkusepäevale.
Kas see tähendab, et kui töötaja soovib peab ikkagi töötajale andma puhkust 28 päeva ehk siis 10 päeva täiendavalt (SM koduleht).
Siis on ikkagi töötaja ettepuhanud, mis see tasaarveldus siis annab kui ikka peab 28 päeva andma aastas või kuidas....?
07/01/2010 1:44 p.l.
ei pea. Just ongi nii, et tasaarveldused tuleb teha 2010.a ning kui ta on puhanud oma tööaastaga ette, siis sellel aastal puhkabki 18 ja järgmine aasta taas 28.