Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
259
Vaatamised
03/08/2008 11:13 p.l.
kas mingi seadus reguleerib seda, kui palju varem peab töötajale etteteatama järgmise kuu töögraafik või on see töösisekorraeeskirja asi?
03/08/2008 11:28 p.l.
§ 14. Tööajaarvestus
(1) Tööandja on kohustatud pidama kõigi töötajate tööaja arvestust.
(2) Ajavahemik, mille jooksul täidetakse seaduse, muu õigusakti, töö- või kollektiivlepinguga määratud tööajanormi, lepitakse kokku töösisekorraeeskirjades või ametiasutuse sisekorraeeskirjas, kollektiiv- või töölepingus.
(3) Kui tööajanormi täidetakse tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul, kohaldatakse tööaja summeeritud arvestust.
(4) Kui arvestusperioodiks on neljast kuust pikem ajavahemik, on tööandja kohustatud tööaja summeerimise tingimused kooskõlastama oma asukoha (elukoha) tööinspektoriga.
(5) Tööaja summeeritud arvestuse korral on tööandja kohustatud koostama tööajakava kogu arvestusperioodi või vähemalt iga kalendrikuu kohta ning tegema selle töötajatele teatavaks hiljemalt viis päeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.
03/08/2008 11:29 p.l.
Seaduse nimi on - Töö- ja puhkeaja seadus
03/08/2008 11:39 p.l.
suur tänu