Jäta menüü vahele
Graafikuga tööaeg: ...
 
Notifications
Clear all

Graafikuga tööaeg: riigipühal töötamine - 2-kordne tasu või ....

7 Postitused
1 Kasutajad
0 Reageerimised
540 Vaatamised
 oll
(@oll)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
  [#1451]

Kui töötajal, kes töötab töölepingu järgi graafiku alusel, pole töölepingus kokkulepitud, kuidas riigipühade ajal töötamist kompenseeritakse, kas siis on tööandjal ühepoolselt õigus kompenseerida seda töötajale samas mahus vabaaja andmisega või on töötajal õigus loobuda lisa vaba ajast ja võtta komensatsioon 2-kordselt tasustatud tööpäeva nöol?



   
Tsiteeri
 Jaak
(@Jaak)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

http://www.rmp.ee/too/palgaseadus/522/#g522
§ 16. Riigipühal tehtud töö tasustamine

Ainult töötaja soovil kompenseeritakse see vaba aja andmisega muul ajal.



   
ReplyTsiteeri
 Maie
(@Maie)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Ja seda juhul, kui tegemist oli graafikuvälise riigipühal töötamisega.



   
ReplyTsiteeri
(@Vaido)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Aga kui on tegu graafikujärgse tööpäevaga riigipühal?



   
ReplyTsiteeri
 Maie
(@Maie)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

§ 16. Riigipühal tehtud töö tasustamine

(1) Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt.

(2) Kui vahetus algab riigipühaeelsel päeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb riigipühajärgsel päeval, tasustatakse tööd sellises vahetuses nagu riigipühal.

(3) Töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.



   
ReplyTsiteeri
 oll
(@oll)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Sellest ei saagi aru:
(1)Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt.
3) Töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.

Punktis (3) pole kirjas kas ja mis tingimustel võib tööandja hüvitada graafikujärgselt riigipühal oldud aega lisa vaba aja andmisega?



   
ReplyTsiteeri
 kata
(@kata)
Joined: 22 aastat tagasi
Postitused: 422
 

Kuidas ei ole kirjas?
On ju kirjas, et vaba aeg antakse TÖÖTAJA SOOVIL, s.t. sa võid loobuda topelttasust ja võtta selle asemel vaba aja. Kui sa soovid topelttasu, siis vaba aega ei saa.



   
ReplyTsiteeri