Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
315
Vaatamised
12/03/2009 11:10 e.l.
Kui tööandja koondab mu päevapealt, makstes ette etteteatamise kuud ( 3kuud) + hüvitise 3 kuud.Kuidas on haigekassast arvelt maha võtmisega.Kas ta tohib võtta mind arvelt maha Tl lõpetades, st. 3 kuud enne etteteatamise tähtaega. Kui ma ei ole nõus koondamisega ilma etteteatamistähtajata.Kas mul on õigus vastu hakata tööandjale.
12/03/2009 11:30 e.l.
Tööandja lausa peab su HK arvelt maha võtma 10 klp jooksul alates TL lõpetamise kuupäevast. Kehtiv ravikindlustus on sul veel 2 kuud peale TL lõpetamist.
Sinu nõusolekut pole vajagi päevapealt koondamiseks see on tööandja otsustada.
Nii, et millega tahad vastu hakata???
12/03/2009 11:47 e.l.
Aga kui ma sooviksin see 3 kuud tööl käia. Sel juhul oleks mul ju ka haiguskindlustus 3 + 2 kuud.Kas tööandja võib tõesti ilma minu nõusolekuta koondada ilma etteteatamistähtaega andmata?
12/03/2009 12:01 p.l.
Jah tõesti võib, päevapealt koondamise eest saad hüvitist.
Miks sulle ravikindlustus oluline?
Kui taotled koheselt töötuskindlustushüvitise saamist siis saad ka ravikindlustuse töötukassa poolt ja kui lähed 2 kuu jooksul uuesti tööle jätkub ka ravikindlustus ilma katkestuseta.
Ei saa ma sinu murest aru!