Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
404
Vaatamised
27/07/2006 2:03 p.l.
Kui on küsitud põhipalka töövõimetuslehel,siis mida täpselt selle all mõeldakse.Töötajal tunnitasu.Kas ma pean panema selle kuu bruto palga summa,kuna töötaja haigestus?
27/07/2006 2:08 p.l.
http://www.haigekassa.ee/tooandjale/toovoimetusleht/
siin kenasti selgitatud, et:
Kui töölepingus on kokku lepitud tunnitasu, siis on töölepingus kokku lepitud ka tööajanorm. Tööajanorm on seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga määratud töötundide arv mingis ajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu). Töötaja tööaja üldine riiklik norm on 8 tundi päevas ehk 40 tundi nädalas. Nende andmete alusel tuleb arvutada ja märkida töövõimetuslehele töötaja kuu põhipalga suurus.
11/08/2006 1:31 p.l.
Põhipalgaks on töölepingus märgitud palk, see võib olla ka tunnihinne