Notifications
Clear all
Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
276
Vaatamised
Topic starter
10/05/2007 1:29 p.l.
Lugu selline, et arst kirjutas seoses rasedusega välja haiguslehe. Kuna on alles 8+ nädal, siis veel rasedakaarti ei väljastatud ja seega ei saa ta mulle kirjutada seda "kergemale tööle üleviimise" asja.
Rääkisin tööandjaga, et olen haiguslehel, kuid poolte kokkuleppel teen tööd edasi väheke (umbes ligi poole koormusega).
mille järgi mulle siis palka või muid rahasid arvestatakse?
10/05/2007 1:41 p.l.
Haiguslehe ajal tööd teha ei tohi. Kui teed, siis haigekassa hüvitist ei maksa või nõuab selle sinult tagasi.
10/05/2007 2:24 p.l.
aga preemiana vms võib maksta?
10/05/2007 2:56 p.l.
Preemiat ja muid tasusid eelmiste perioodide eest võid saada.
10/05/2007 3:07 p.l.
väga hea!
aga siis veel selline küsimus, et töötan kahes kohas, kuidas ma nende vahel seda haiguse asja jagan, et otseselt midagi viga pole, aga seal, kuhu haigusleht kirjutati, on füüsiline töö ja arst pidas paremaks seda mitte teha ja haiguslehel olla, teine töö on aga kontoritöö ja pole eriti kurnav. tohin ma seal töötada, kui teisest kohast haiguslehel olen?
10/05/2007 4:10 p.l.
kata ju vastas sulle. kahte head korraga ei saa ju (raha nimelt). kui ikka soovid niiväga tööd rabada ja tervisega riskida siis ehk aitaks kui lased haiguslehe tühistada ja võtad arstilt tõendi ja ehk selle tõendi alusel raske töö tööandja viib sind üle kergemale tööle.
10/05/2007 5:27 p.l.
aitäh:)
ma alles suht roheline nende asjadega:)