Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
440
Vaatamised
19/03/2010 4:49 p.l.
töötan töövõtu lepingu alusel.Olin pikemalt haige, tööandja ei maksa haigusraha 4-8 päeva eest. Kas on seaduslik ja kus seaduses see "ei" kirjas on, ei leia kusagilt.
19/03/2010 5:08 p.l.
Töö tellija teeb õigesti, et ei maksa, sest ta ei peagi võlaõigusliku lepingulisele haigushüvitist maksma.
Ainult töölepinguline töötaja saab 4-8p eest hüvitist ka tööandjalt.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13251221
§ 122. Tööandja makstav haigushüvitis
(1) Tööandja maksab töötajale hüvitist haigestumise või vigastuse neljanda kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud töötaja keskmisest töötasust (edaspidi haigushüvitis).
[RT I 2009, 35, 232 – jõust. 1.07.2009]
(2) Tööandja ei maksa haigushüvitist:
1) töötaja haigestumise või vigastuse korral, mille eest Haigekassa maksab kindlustatud isikule haigushüvitist ravikindlustuse seaduse § 54 lõike 1 punktide 6 ja 7 ning § 56 lõigete 12 ja 13 alusel;
2) ravikindlustuse seaduse §-s 60 sätestatud juhtudel.
[RT I 2009, 29, 176 – jõust. 1.07.2009]
(3) Tööandja maksab haigushüvitist haiguslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse neljandast kalendripäevast alates.
[RT I 2009, 35, 232 – jõust. 1.07.2009]
(4) Tööandja maksab haigushüvitist, kui töötaja on tööandjale haiguslehe esitanud hiljemalt 90. kalendripäeval, alates töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisele asumise päevast.
[RT I 2009, 15, 93 – jõust. 1.07.2009]
(5) Tööandja maksab haigushüvitise välja palgapäeval, kuid mitte hiljem kui 30 kalendripäeva jooksul alates nõuetekohaselt vormistatud haiguslehe esitamisest tööandjale.
[RT I 2009, 15, 93 – jõust. 1.07.2009]