Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
344
Vaatamised
23/09/2009 7:00 p.l.
Töötaja pani toime töökohustuse rikkumise (purjus tööl viibimine). Tööandja vormistas talle kirjaliku hoiatuse, et järgmine kord ütleb Tööandja lepingu üles TLS § 88 lg 1 p 3 alusel. Kas nii on juriidiliselt korrektne?
Aitähh.
23/09/2009 7:47 p.l.
Jah on.