Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
990
Vaatamised
03/02/2014 9:03 p.l.
Kui töötan ühes ettevõttes kahel erineval ametikohal (ühel 40 h nädalas fikstasu eest kuus) ja teisel vastavalt graafikule tunnitasu alusel, kas sellisel juhul tuleks lugeda teisel ametikohal tehtud töötunnid kõik ületundideks? Töökohas puudub summeeritud tööajaarvestus.
Tänan kõiki kaasamõtlejaid 🙂
03/02/2014 10:53 p.l.
No kui erinevad ametid siis ei ole ka ju teine amet ületunnitöö, sest mõlemal on ju omad kokkulepped.