Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
253
Vaatamised
01/08/2007 1:42 e.l.
Kui on kindel põhipalk kuus siis kas see 20.08- mõjutab palkka ja saab selle päevavõrra vähem?
01/08/2007 2:02 e.l.
Ei mõjuta.
01/08/2007 7:59 p.l.
kas on sellele seadusele vastav link olemas,et see palka ei mõjuta?
02/08/2007 12:16 p.l.
Juhul kui on kindel kuupalk s.t. palk ei olene tööpäevade arvust,miks peaks siis 20.08 palka mõjutama!
02/08/2007 2:31 p.l.
tean firmat,kes kärbib tänu pühadele oma töötajate palka,seega kes orienteerub seaduste rägastikus paremini ja viitab lingile,et see on seadusevastane?
02/08/2007 4:29 p.l.
Ei oska sellise asja peale kohe midagi kosta.
Palgaseaduse§ 2 Mõisted lg 2
Põhipalk on töölepingus või õigusaktis kindlaks määratud tunni-, päeva-, nädala- või kuupalgamäära alusel arvutatud palk.
Tunnipalga puhul arvestatakse vastavalt tegelikult töötatud tundidele jne.
Kuupalk on kuupalk. Veebruaris ei maksta ju kuupalga puhul vähem kui juulis.
Minul tuleb mõistusest puudu.
02/08/2007 6:15 p.l.
ja on ka firmasid,kes võtavad sel nädalal inimestelt puhkepäevagi,sest riigilt saadud pühadepäev on tal juba olemas puhkepäevana.
02/08/2007 6:22 p.l.
Mind üllatab siinjuures hoopis see, et praeguse tööjõupuuduse juures leidub siiani veel töötajaid, kes sellist asja taluda soovivad.
Töötajad peaksid enda eest siiski seista julgema ja mitte kõike vaguralt taluma.