Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
471
Vaatamised
18/11/2004 11:29 e.l.
Küsimus on avalikus teenistuses töötavate inimeste kohta. Teenistujate põhipuhkuse kestus on 35 päeva ning lisaks saavad kolmanda ja iga järgmise aasta eest ühe päeva lisapuhksut.
Probleem: Teenistuja töötab meil alates 01.08.2000 ning lahkub nüüd 12.12.2004. Tööaasta 01.08.20004/31.07.2005 eest oleks saada 4 kuu hüvitis. Kas hüvitist arvestan 35 päevast või hoopis 38 päevast, sest jookseb tal ju 5.staai aasta ja selle eest peaks saama 3 lisapuhkuse päeva? Ei teagi enam kuidas on õige. Äkki keegi oskab aidata.
18/11/2004 3:19 p.l.
Kas ta tänavu sai 37 päeva? Mina arvutaks selle järgi 37:12x4
19/11/2004 10:47 e.l.
Tänavu sai jah 37 päeva. Aga järgmisel aastal ehk siis käesoleva tööaasta eest peaks saama juba 38 päeva.
19/11/2004 1:47 p.l.
loogiliselt võttes,(sest uus aasta ju jookseb) võid ju jah maksta 38 järgi
19/11/2004 6:55 p.l.
Mina leiaks selle kasutamata jäänud päevade arvu nii, et iga töötatud kuu sellest tööaastast annab töötajale 3/12=0,25 puhkusepäeva, mis tuleks siis korrutada vastava töötatud kuude arvuga, näiteks kui tuli tööle jaanuaris, siis novembri lõpuks saame 2,75 ehk 3 päeva, aga kui tuli tööle näiteks juunist, siis saame nov. lõpuks 1,5 ehk 2 päeva...
19/11/2004 6:57 p.l.
nägin alles nüüd, et ära toodud on ka tööletuleku aeg, ehk siis selle inimese kohta saaksin mina 3/12*4 (aug-nov)=1 päev...