Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
314
Vaatamised
Topic starter
24/03/2009 3:24 p.l.
Otsisin aga ei leidnud enda küsimusele vastust. Seega palun nõu järgmisele: Puhkusepäevi saada kokku 41 (eelmine aasta + see aasta), sünnitus tähtaeg 21 juuni. Kuidas oleks kõige targem käituda: a) võtta kohustuslik dekreet 30 päeva + 41 päeva puhkust. b) võtta kõik dekreedi päevad ennem sünnitust (70 päeva) ja lisaks puhkusepäevad.
Kuna tähtaeg juba 21 juuni ja vaba veel paar nädalat tööl olla siis mis saab järelejäänud puhkusepäevadest? Tänud ette ära!
24/03/2009 5:00 p.l.
tark on mitte võtta puhkust ette.
Topic starter
24/03/2009 6:27 p.l.
Tänan vastuse eest aga järsku selgitaksite põhjuseid. Kardan et aastataga võib seadus muutuda ja jään oma puhkusest ilma...
24/03/2009 7:48 p.l.
ei jääks ilma aga otsuse tegemine jääb sinule
25/03/2009 8:18 p.l.
Kuidas ise tunned,tark on võtta 70 ikkagi välja oled ju küll töötanud.Rahas teeb sama välja.Puhkusejääk jääb sulle alles vahetpole mis juhtub sest siis saad lõpparvega ikkagi kätte.Puhkuse võid võtta ka kohe pärast lapsehoolduspuhkust