Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,042
Vaatamised
07/10/2003 5:14 p.l.
Kas tööandjal on õigus lõpetada tööleping katseajal kuuldes töötaja rasedusest? 4-kuuline katseaeg saab peagi läbi ja töötaja rasedus on kestnud 2 kuud.
07/10/2003 5:40 p.l.
Tööandjal on õigus lõpetada tööleping katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu ka siis, kui tegemist on rasedaga. Rasedus ise ei saa olla põhjuseks.
07/10/2003 6:08 p.l.
Rasedaga ei või katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu töölepingut lõpetada. Selleks on vaja tööinspektori nõusolekut.
07/10/2003 6:38 p.l.
Mul tuli tekst veidi kohmakas. Muidugi on vaja tööinspektori nõusolekut. Ma lihtsalt tahtsin rõhutada seda poolt , et tööandjal on õigus tunnistada katseaja töötulemused ebarahuldavaks.