Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
255
Vaatamised
Topic starter
20/06/2008 12:14 p.l.
Palun seletage? mis saab kui katseaeg lõpeb rasedusajal? Kas tööandjal on õigus lepingu mitte pikendada?
Kui 2008 töötan vähem kui 5-6 kuud kuidas emapalka arvestatakse? Kas 5-6 kuuline palk jagatakse 12 kuule?
Tänan
20/06/2008 5:12 p.l.
mina olin lepinguga tööl 1 kuu ja 10 päeva dekreeti jäin 10 nov.-emapalka saan miinimum palga ulatuses e 4350,- ,ilma töötamiseta oleks see olnud 3690.-.kuid kontrolli pärast kindlasti om haigekassa kehtivust võib tulla ebameeldiv üllatus,et oled ilma kindlustuseta kuni emapalga saamiseni,seda peale sünnitust.
23/06/2008 3:53 p.l.
Peale katseaja lõppemist ei ole tööandja kohustatud töölepingut pikendama.
24/06/2008 8:01 p.l.
...töölepingut pikendama - Kas teil sõlmitakse määratud ajaga tööleping katseajaks või?