Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,353
Vaatamised
Topic starter
07/03/2003 8:59 p.l.
toimus töökohal ametikoha ärakaotamine
(olin katseajal töötanud u.2nädalat) sellest teatati 1,5 nädalat ette.
Seega kas, katseajal töötavale töölisele
ei öelda ette näit. 1kuu või võib ta lahti lasta
päevapealt.
10/03/2003 12:12 p.l.
võivad öelda lihtsalt katseaja ebarahuldavad tulemused ja põhimõtteliselt päevapealt töölepingu lõpetada
26/03/2003 12:23 p.l.
Töölepingu seadusest:
§ 34. Katseaja tulemused
(1) Katseaja tulemused määrab kindlaks tööandja. Kui tööandja ei ole rahul katseaja tulemustega, on tal õigus töölepingu lõpetada (§ 86 punkt 5). Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada.
Kuna küsimuses ei ole mainitud, et töötulemustega ei oldud rahul, vaid tegemist on konkreetse ametikoha ära kaotamisega, siis TLS § 33 lõike 4 järgi (Katseajal on töötajal kõik seadustest, haldusaktidest ning kollektiiv- ja töölepingust tulenevad õigused ja kohustused) on siin tegemist koondamisega, ehk töötajale tuleb ette teatada:
TLS § 87 lõige 1 punkt 3 järgi: töötajate koondamisel: töötajale, kellel on pidevat tööstaai selle tööandja juures alla viie aasta - mitte vähem kui kaks kuud(tuleb kirjalikult ette teatada);