Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
634
Vaatamised
14/03/2012 12:21 p.l.
Töötaja esitas avalduse õppepuhkusel viibimiseks 20.02.-10.03. Vastavalt täiskasvanute koolituse seadusele maksame tasu keskmise palga alusel(20 kp.). Nüüd esitas hoolduslehe alla 12.a. lapse põetamise kohta
1.-4.märts. Kas hooldusleht üldse tuleb haigekassasse viia, et selle alusel hüvitis välja maksta, õppepuhkus on ju määratud konkreetseks perioodiks ja minu teada seda ei saa pikendada haiguslehel viibimise tõttu.
14/03/2012 1:05 p.l.
Kas töötaja avaldas soovi 01.03. katkestada õppepuhkus?
14/03/2012 4:29 p.l.
Õppepuhkuse katkestamisest polnud sõnagi. Esitas oma ülemuse kaudu haiguslehe ja kogu lugu, kuid ta on väga hoolikas seadustes tuhnija, võib-olla esitab selle hiljem, või arvab, et saab samal ajal nii õppepuhkuse tasu kui ka haigushüvitist. Kas saab katkestada õppepuhkust ja võtta need 4 päeva endale sobival ajal? Sel juhul peab ta ilmselt ju uuesti koolist tõendi tooma.
14/03/2012 5:50 p.l.
No enam ei saa ta küll midagi katkestada, seda tulnuks teha hoolduslehele jäämisele esimesel võimalusel.
Nüüd tuleks TVL teha tööandja märge - puudub õigus hüvitisele - hooldusleht puhkuse ajal...midagi taolist oli seal.