Jäta menüü vahele
Keda koondada?
 
Notifications
Clear all

Keda koondada?

12 Postitused
1 Kasutajad
0 Reageerimised
704 Vaatamised
 kadi
(@kadi)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
  [#6026]

Kui ühel on laps 3a, kaks last vanuses 11-15a. ja tööav abikaasa,
teine on üksikvanem, kellel on kaks last vanuses 8-11.
Kumba koondada?

Kas üksikvanema poolt on mingi seadus, et teda koondada ei või, kuna on ainuke pere toitja?



   
Tsiteeri
(@alluv)
Joined: 18 aastat tagasi
Postitused: 20
 

Seadust ei ole.

See üksikvanem saab kas riigilt või teiselt vanemalt toetust niikuinii. Olgugi, et vähem kui see kelle abikaasa töötab (aga kes teab, ehk isegi rohkem??).

hetkel majandusolukord selline, et koonda mõlemad - ja võta mõni selline tööle uue ametinimetusega, kes nende mõlemi töö ühe palga eest ära teeb.



   
ReplyTsiteeri
(@imelik)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Kui esimesel oleks laps veel alla 3-aasta siis teda ei saakski hetkel koondada.

§99. Töölejäämise eelisõigus koondamisel
(1) Töölepingu lõpetamisel koondamise tõttu on töölejäämise eelisõigus eelkõige töötajate esindajal, seejärel töötajatel, kes töötavad selle tööandja juures põhikohaga.
(2) Põhikohaga töötavatest isikutest eelistatakse neid, kel on paremad tööalased näitajad.
(3) Võrdsete tööalaste näitajate korral eelistatakse töötajaid, kes on selle tööandja süül saanud kutsehaiguse või töövigastuse; kes on kauem töötanud selle tööandja juures; kellel on ülalpeetavaid; kes täiendavad oma kutseoskusi ja teadmisi eriharidust andvas õppeasutuses.



   
ReplyTsiteeri
 Kadi
(@Kadi)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Mõlemad on põhikohaga, kahelapse ema töötanud kauem(10a) kui kolme lapse ema(5).
Kahe lapse emal on vahest konflikte olnud ülemustega, aga aidanud sellest puhtalt välja on onupoja poliitika.
Eriharidust pole kummalgi(pole nagu vaja) ühel on põhi(2last)- teisel kesk(3last)-haridus



   
ReplyTsiteeri
(@imelik)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Siis jääb see kes kauem tööl olnud.



   
ReplyTsiteeri
(@Helga)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Samas võite paremate tööalaste näitajate taha ka pugeda. Konflikt ülemusega ei ole mingi väike asi, eriti kui see tekib tööalasel teemal.
Loomulikult tuleks püüda tööle jätta see, keda rohkem soovitakse (juht, kaastöötajad, jne).



   
ReplyTsiteeri
 .
(@.)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Helgaga nõus, te peate ikka ise seal selgeks rääkima, kellega soovite meelsamini edaspidi koos töötada. Siin foorumis on selles osas suht raske mingit head nõu anda.



   
ReplyTsiteeri
(@Kadri)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Ma mõtlesin just seda, et kas võib üksikvanemat koondada, ta pere ainuke toitja?



   
ReplyTsiteeri
(@imelik)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

võib küll



   
ReplyTsiteeri
(@ülemus)
Joined: 18 aastat tagasi
Postitused: 20
 

sinu süüs ei ole ju, et ta vallaline.

igaühe asi on leida keegi kuhu torgata või saada torgatud.



   
ReplyTsiteeri
(@imelik)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Sa nõmedik ülemus võiks siit foorumist küll delfisse jalutada.



   
ReplyTsiteeri
 Kadi
(@Kadi)
Joined: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Tänud vastamast, sain jupp maad targemaks.
Edu teistele.



   
ReplyTsiteeri