Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
415
Vaatamised
30/05/2006 7:00 p.l.
Olen lugenud, et konkurendi juures töötamise keelamiseks peab maksma tööandja töötajale edasi tasu peale töölt lahkumist.
Kas on võimalik piirata konkurendi juures töötamist ka siis kui töötajale makstakse selle eest tasu ette töötamise ajal?
See oleks nn. ettemaks.
Töölepingusse paneks ka vastava punkt.
30/05/2006 8:53 p.l.
JURIST SELGITAB: Kui tööandja käsib konkurendist eemale hoida
http://www.rmp.ee/uudised/too/3110
Saladuse hoidmise eest tuleb maksta korralikku tasu
http://www.rmp.ee/uudised/too/1751
Töötaja kipub konkurendi juurde
http://www.rmp.ee/uudised/too/316
Töötaja konkurendi juures tööl mida teha?
http://www.rmp.ee/uudised/too/1878