Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
449
Vaatamised
28/04/2011 3:42 p.l.
Tere, palun abi!
Ettevõte peab koondama ühe ametikoha.
Antud ametikohal töötab mees, kellel on alla kolme aastane laps ja ta on töökeskkonnaspetsialist.
Tavajuhul peab tööandaja tasuma koondamishüvitust 1 keskmise kuupalga ulatuses.
Mis erisuse on aga sellisel puhul?
28/04/2011 3:55 p.l.
Tal on üldse tööle jäämisel eelisõigus. Ja vaata lisaks §89(5)-le veel §92 ja §94.
28/04/2011 4:08 p.l.
Kui aga ettevõttes korraldatakse tegevus ümber ja seda ametikohta enam vaja pole ju muud ka pakkuda pole? Ei saagi seda ametikohta koondada üldse siis?
28/04/2011 4:26 p.l.
Soovitan enne tegutsemist ühendust võtta TI-ga.