Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
272
Vaatamised
27/10/2008 1:18 p.l.
Palun abi!?
Ees on arvatavasti koondamine,.. ja töötan tähtajalise töölepnguga. Kad tööandja on kohustatud mulle koondamistasu ka maksma?
Mulle öeldi et mitte. Mis siis õige on?
Aitäh
27/10/2008 6:11 p.l.
Kui tähtaeg just enne ei saabu siis peab koondamise juhul ka koondamishüvitust maksma.
30/10/2008 3:36 p.l.
Kui tööandja teavitab koondamisest 2 kuud ette, siis on ta kohustatud maksma kompensatsioonina 2 kuu palga. Mul tuttav sai aga kokkuleppel tööandjaga, et nö nagu teavitas vaid päev ette, kuid maksti 4 kuu palk hüvitisena...ehk siis, see 2 kuud mis oleks tööandja poolt teavitamise aeg ja töötaja poolt endiselt tööl edasi käimine- asendus 2 kuu hüvitisena+ veel 2 kuu hüvitis, mille peaks tööandja nii või naa maksma, kui teavitab ka 2 kuud ette koondamisest.
Veic segane, kuid loodan, et veidigi arusaadavalt:)