Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
369
Vaatamised
16/03/2009 1:41 e.l.
Kuidas käituda, kui tööandja ütleb et kirjuta omal soovil lahkumisavaldus ja lubab maksta 2 kuu eest hüvitist? See on ju sisuliselt koondamine, ning kuidas siis saab end töötuna arvele võtta, kui oled ise lahkunud?
16/03/2009 11:17 e.l.
TLS § 82 peab tööandja vast silmas, sellega saad ka töötuskindlustushüvitist taotleda.
16/03/2009 1:48 p.l.
Lahkumisavaldusse oleks vist mõistlik kirjutada,et palun minu tööleping lõpetada TLS § 82 alusel.
16/03/2009 7:33 p.l.
§ 82. Töölepingust taganemise keeld
Töölepingust taganemine on keelatud.
ehk kuidas sellest aru saada?
16/03/2009 7:56 p.l.
Raido vaata ikka kehtivat TLS aga mitte uut mis alustab tegevust alles 01.07.09.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13107351
§ 82. Töölepingu lõpetamine tööandja poolse lepingutingimuste rikkumise või tootmis- või töökorralduses tehtud muudatuste tõttu
(1) Töötaja teatab nii määramata kui määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest tööandjale vähemalt viis kalendripäeva ette, kui lepingu lõpetamise põhjuseks on tööandjapoolne lepingu tingimuste täitmata jätmine, mittenõuetekohane täitmine, töötingimuste oluline halvenemine §-s 6 sätestatud tööandja vahetumise tõttu või muudatused tootmis- või töökorralduses. Nendel juhtudel (§-d 64 ja 68) lõpetatakse tööleping niisuguste muudatuste rakendamise päevast.
(2) Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisel käesoleva paragrahvi 1. lõike alusel maksab tööandja töötajale hüvitusena tema kahe kuu keskmise palga. Määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisel samal alusel maksab tööandja töötajale tema keskmise palga lepingu tähtaja möödumiseni, kuid mitte üle kahe kuu.