Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
250
Vaatamised
27/09/2007 2:00 p.l.
Asutuse struktuuri muutmisega kaob lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja ametikoht.
Kas üldse saab lapsehooldusouhkusel olevat inimest koodada? Samas kaob kogu osakond? seega ei ole võimalik ka seda ametikohta alles jätta?? palun abi...
27/09/2007 2:48 p.l.
§ 92. Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last
(1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud § 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel.
(2) Töölepingu lõpetamine käesoleva paragrahvi 1. lõikes mainitud töötajatega § 86 punktides 1-2 ja 5-8 ettenähtud alustel on lubatud üksnes tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul.