Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,155
Vaatamised
24/08/2015 12:45 p.l.
Töötajale tuleb maksta koondamishüvitist 1 kuu keskmise töötasu ulatuses.
6 eelneva kuu jooksul on ta töötasu saanud 2353,57 ja töötanud 74 tööpäeva (seep. nii vähe tööpäevi, et puhkas 61 kp)
Kuidas edasi arvutada? Kas 2353,57/74=31,805
74/6=12,33
12,33*31,805=392,26?
Töötaja põhipalk on 659.- Minu arvestuse järgi tuleks nagu vähe..Teen ma midagi valesti?
24/08/2015 1:00 p.l.
Valesti jah.
Arvesse tuleb võtta kalendaarsed tööpäevad millest on lahutatud haiguse ja puhkusepäevad.
Ja kui aluseks veeb-juuli siis 125/6=20,83
24/08/2015 1:24 p.l.
kalendaarseid tööpäevi on jah 125 aga sellest 52 ta on ta puhanud ja olnud haige..
tuhkagi ei saa aru
24/08/2015 1:32 p.l.
Kui 52 on õigesti arvutatud siis
2353,57 / 73 = 32,24 x 20,83 = 671,56 koondamishüvitis
24/08/2015 1:50 p.l.
Tänud, nüüd on selge 🙂