Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
364
Vaatamised
Topic starter
02/03/2009 5:19 p.l.
Kas keegi oskab öelda, mitme kuu palga alusel arvestatakse koondamishüvitise suurust? TLS $ 90 l.1 öeldakse lihtsalt, et kahe või kolme kuu keskmise palga ulatuses.
02/03/2009 5:36 p.l.
Koondamisele eelnenud kuue kuu alusel.
Topic starter
04/03/2009 11:45 e.l.
Ehk Sa, imelik, tead ka, kus see kirjas on? Muuseas, oled Sa jurist või midagi sarnast, et kõike tead?
Tänud ka, igatahes.
04/03/2009 12:01 p.l.
TLS§90 räägib, et tööandja on kohustatud maksma töötajale töölepingu lõpetamisel koondamise tõttu hüvitist:
- töötajale, kellel on pidevat tööstaai selle tööandja juures kuni x aastat x kuu keskmise palga ulatuses;
Palgaseadus § 2. Mõisted
(6) Keskmine palk on töötajal teatud aja jooksul teenitud palga kogusummast arvutatav keskmine tasu mingi ajaühiku (tunni, päeva, nädala, kuu vms.) kohta. Keskmise palga arvutamise kord sätestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega.
Ja nüüd see määrus: Keskmise palga arvutamise kord https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=73121
§2. Keskmise palga arvutamise alused
(1) Keskmine palk arvutatakse üldjuhul arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud palga kogusummast.
Ei ole jurist.
Topic starter
04/03/2009 3:36 p.l.
Tubli töö!
Kui Sa nii hästi seadustes orienteerud, küsiks veel, kas see koondamishüvitis maksustatakse samamoodi nagu palkki? Võib ka ilma viideteta allikatele.
Tänades
04/03/2009 3:54 p.l.
Töötuskindlustusmaksu 0,6% ei peeta kinni ja 0,3% ka ei arvestata, muud maksud samad.