Notifications
Clear all
Üldine
1
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
409
Vaatamised
19/07/2010 1:02 p.l.
Tere,
Ettevõttesse saadeti rahalise nõude (töötasu) arestimise akt. Töötaja on töötanud miiniumpalgaga ja seega pole ettevõttel eelnevalt olnud võimalust mingit summat kinni pidada. Kas koondamishüvitiselt on õigus tööandjal midagi kinni pidada?