Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
374
Vaatamised
09/01/2006 10:52 e.l.
Tere! Kas keegi oskab, palun, selgitada, kuidas käib koondamiskompensatsiooni arvestamine? Kas seal kehtib mingi ülempiir, e lagi?
Ma arvasin, et kui mind koondatakse, siis saan koondamiskompensatsiooniks kahe kuu keskmise palga, st kui mu keskmine palk on 16 000, siis saan 2 x 16 000 miinus maksud.
09/01/2006 12:46 p.l.
Töölepingu seadus §90
1) Tööandja on kohustatud maksma töötajale töölepingu lõpetamisel hüvitust:
1) ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimise (§ 86 punkt 1), töötajate koondamise (§ 86 punkt 3) ja vanuse (§ 86 punkt 10) tõttu:
a) töötajale, kellel on pidevat tööstaai selle tööandja juures kuni 5 aastat - kahe kuu keskmise palga ulatuses;
b) töötajale, kellel on pidevat tööstaai selle tööandja juures 5 - 10 aastat - kolme kuu keskmise palga ulatuses;
c) töötajale, kellel on pidevat tööstaai selle tööandja juures üle 10 aasta - nelja kuu keskmise palga ulatuses;
2) töötaja mittevastavuse tõttu (§ 86 punkt 4) - töötaja ühe kuu keskmise palga ulatuses.
Koondamishüvitis sõltub tööstaazist, arvamisega pole miskit peale hakata ja piire ei ole.
09/01/2006 2:26 p.l.
Tänan.