Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
405
Vaatamised
28/09/2005 5:13 p.l.
Kuidas peab üks koondamisteade sõnastatud olema, mis töötajale kätte antakse 2 kuud enne koondamist. Ettevõte majandusraskustes (kahjumis), tahetakse kulusid kokku hoida, muudetakse ostu-müügitaktikat.
28/09/2005 5:55 p.l.
Meil näeb välja selline:
(kellele)
(kuupäev)
Teade
Näit.
Seoses töömahu vähenemisega kuulub Teie ametikoht koondamisele.
Arvestades tekkinud olukorda lõpetame Teie töölepingu EVTLS § 86 p 3 alusel KAHE kuu möödumisel käesolevale teatele allakirjutamisest.
(bossi allkiri)
Tõendan oma allkirjaga, et minule on ametikoha koondamisest ja eelseisvast töölepingu lõpetamisest kirjalikult teatatud.
(kuupäev) (töötaja allkiri)
KÕIK! Jõudu!