Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
332
Vaatamised
01/08/2009 5:23 p.l.
1 juulil sain mina koos 4 kolleegiga kätte koondamisteate. Ettevõttes töötas alla 20 inimese. Oleks pidanud olema kollektiivkoondamine? Meil koondati lihtsalt päeva pealt ära. Kuskil luba ei küsitud ega midagi. Kuidas ma peaksin praegu käituma?
08/08/2009 3:58 p.l.
töövaidluskomisjoni pöörduma ,,, kuigi sealt vähe abi,,, aga sealt ehk alustama kirjutades avalduse sellega fikseerid selle kirjalikult ning edaspidi on sul rohkem alust ja õigust edasi see vaidlustada,,,
10/08/2009 12:39 e.l.
mida ta sinu arvates peab vaidlustama? kui kõik hpvitised on korralikult makstud, siis ei olegi küsijal midagi nõuda!
10/08/2009 11:50 e.l.
Arvan, et 20 in. kollektiivis ei ole 4 inimese koondamine nn. töölepingu kollektiivne ülesütlemine. Loe TLS § 90.Vähem etteteatatud päevade eest maksab tööandja maksab tööandja, seega võib küll päevapealt koondada.