Kuidas oleks mõistlik toimida

Enne puhkusele jäämist sõlmisime tööandjaga (kogu kollektiiv) kirjaliku kokkuleppe, et ei võta lisaks palgale puhkuseraha välja, et keegi ei jääks puhkuselt tulles kuuks ajaks ilma rahata. Nüüd on peale puhkust tööl käidud juba pea kolm nädalat, aga raha pole siiani saanud. Inimesed on võlgades, tööandja väidab, et tal praegu raha pole,(kohe kui saab siis maksab ära) pealegi pidavat firma ühinema (firma nimi jääb samaks) ning tuleb uus juhatus ja seega uued tuuled. Nüüd küsimus: kas peaksin andma lahkumisavalduse seoses tööandjapoolsete lepingutingimuste rikkumisega, sealhulgas nõudma ka viiviseid 0,5% päevas või jääma ootama, mida pakub uus juhatus ?(mis tavaliselt ei tõota head) Ja kui annan lahkumisavalduse(mida ilmselt ka teen), siis millised seadused/paragrahvid peaksin sisse kirjutama ? Suur tänu pädeva vastuse eest.