Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
908
Vaatamised
21/04/2004 5:52 p.l.
Selline mure. Praeguse tööandjaga leping kus on märgitud, et töölt lahkumise korral ette teatada kaks kuud. Seadus ütleb aga, et vähemalt kuu aega. Kummas ma lähtuma siiski peaks? Mul oleks vaja aga kuu aja pärast uues kohas olla ...
Ette tänades
21/04/2004 5:54 p.l.
seadus on ülim, seadusega vastuolus olevad lepingu sätted on õigustühised
22/04/2004 1:00 p.l.
nõustun L-iga, lähtud seadusest. tööandja ei või lepingus teha kitsendusi seadusele, küll aga laiendusi (st. soodustusi). kirja pandud kitsendused, vaatamata sellele, et on allkirjastatud ei kehti ja kuuluvad vaidlustamisele.