Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
373
Vaatamised
Topic starter
16/12/2005 4:19 p.l.
Inimene on praegu lapsehooldusel, ei taha enam siia tagasi tööle tulle ja tahab lõpparvet. Tal on saada 16 päeva puhkust. Muidu arvutan puhkuse kuue kuu keskmise põhjal aga kuidas nüüd, kui tal tasusid ei ole? Kas miinimumpalga järgi või võtan need eelmised kuud, kuna sai tasu?
16/12/2005 4:43 p.l.
Toon näite ehk on abi.
-leia indeksi väärtus(jaga töölepingu lõpetamise ajal kehtiv palga alammäär rseduspuhkusele jäämise ajal kehtinud alammääraga)
-korrigeeri palgamäära(korruta indeksi väärtus töölepingujärgse palgamääraga)
- jaga korrigeeritud palgamäär töölepingu lõpetamise kuu kalendripäevadega (ilma rahvus-ja riigipühadeta)said päevatasu
-korruta päevatasu kasutamata puhkuse päevade arvuga. KÄES!!!
Topic starter
16/12/2005 5:06 p.l.
Kas nii siis:
1. 2690:2480 = 1,0846
2004 nov. läks sünnituslehele
2. 1,0846*6550= 7104,63
6550 oli põhipalk
3. 7104,63*28= 253,736
28 kalendripäeva detsembris (31-3=28)
4. 253,736*15,62=3963,39
15,62 päeva saada puhkust
Topic starter
16/12/2005 5:07 p.l.
Kas nii siis:
1. 2690:2480 = 1,0846
2004 nov. läks sünnituslehele
2. 1,0846*6550= 7104,63
6550 oli põhipalk
3. 7104,63*28= 253,736
28 kalendripäeva detsembris (31-3=28)
4. 253,736*15,62=3963,39
15,62 päeva saada puhkust
16/12/2005 5:23 p.l.
Õnnitlen! Korras!!!