Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
292
Vaatamised
14/02/2009 11:39 e.l.
Kas seaduse järgi saab koondada inimest, kelle tööleping on sõlmitud määratud tähtajaks kuni konkreetse töötaja lapsehoolduspuhkuselt naasmiseni? Sama tööd teevad ettevõttes veel neli inimest, kõik määramata ajaks lepingutega ja üle 10-aastase staaziga.
15/02/2009 1:52 p.l.
Saab ikka.
15/02/2009 2:49 p.l.
Aga kui lapsehoolduspuhkusel olev töötaja tööle tagasi tuleb ja tema ametikoht on koondatud, siis tuleb lõppkokkuvõttes veel kedagi koondama hakata?
15/02/2009 5:50 p.l.
Ilmselt jah kui teise tööga ta ei lepi.