Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
620
Vaatamised
14/02/2012 10:15 e.l.
Firma suleb filiaali, kõik ametikohad lähevad koondamisele. Üks töötaja andis teada, et ta on lapseootel, sünnitus-raseduspuhkuseni on küll veel mõned kuud aega. Firmal on võimalus pakkuda talle teist ametikohta teises filiaalis, mis asub samas linnas. Kas sellisel juhul on tööandja käitumine korrektne või mismoodi?
14/02/2012 1:26 p.l.
On korrektne. Kui aga töötaja uue kohaga nõus ei ole siis ikkagi koondamine.