Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
470
Vaatamised
14/10/2004 12:37 p.l.
Kas keegi teab, kuidas tuleks asutuses vormistada lapsehoolduspuhkusele jäämine ja siis tööle asumine? Kas tuleb teha käskkiri, TL lisa lepingu peatumise kohta või kuidagi teisiti? Kuidas need asjad käivad? Ette tänades
15/10/2004 12:24 p.l.
Tööandja juures on vaja kirjutada vaid avaldus.Kirjutada tuleb mis kuupäevast alates ja millise kuupäevani.Peaks kaasa võtma ka sünnitunnistuse.Sellest tehakse koopja.Rohkem pole midagi vaja.Loodan,et sain aidata.Kõike head ja toredat lapse kasvatamist soovides Annika
15/10/2004 1:07 p.l.
Tänan vastuse eest. Nagu ma aru saan, piisab vaid avaldusest ja tööandja ei pea seda kuidagi vormistama- ei TL lisana ega muudmoodi...
15/10/2004 2:33 p.l.
Loomulikult peab tööandja selle vormistama. Kõigepealt korraldus/ käskkiri ja siis ka töölepingu lisa töölepingu peatamise kohta.
Eelmine vastaja vastas lapsehoolduspuhkusele jääja seisukohalt. Tema ei pea tõesti muud tegema, kui õigel ajal avalduse kirjutama.
23/11/2004 5:59 p.l.
kuigi lapsehoolduspuhkusel viibimise ajal töötaja tööleping peatub, ei tehta sellekohast kannet ei töölepingusse ega tööraamatusse.
(Äripäeva "Personalijuhtimise käsiraamat")