Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
274
Vaatamised
Topic starter
16/10/2008 3:19 p.l.
mida peaks tegema neljandat kuud rase naine, kes lõpetas töölepingu? kas on mõtet endale kuhugi kolmeks-neljaks kuuks töö otsida või parem töötuks vormistada? ja kuidas kummalgi juhul dekreetrahade arvutamine käib, kui 2009 lähen dekreeti ja 10 kuu palk on tulnud firmast, milles enam ei tööta?
16/10/2008 4:11 p.l.
Mine kohe kindlasti võimaluse korral tagasi tööle, dekreedi rahasid sa muidu ei saa. Dekreet on rasedus- ja sünnituspuhkus, kui sa tööl ei käi, järelikult ei saa sa ka puhata. Nt: ei saa dekreeti minna üliõpilased, õpilased ja kaasaarvatud mittetöötavad isikud
Topic starter
16/10/2008 4:17 p.l.
aga kui keegi mind enam nii lühikeseks ajaks ei taha?
Kas töötuna kaotan ka emapalga? või saan miinimumpalka? või loeb kuidagi see, et 2008 aasta jooksul sain 10 kuud normaalselt palka?
16/10/2008 4:35 p.l.
vanemahüvitise saad ikka ja seda alates lapse sünnist ja 2009 a palga alusel
16/10/2008 4:37 p.l.
vabandust viga- 2008 a palga alusel ikka
16/10/2008 4:42 p.l.
Emapalka saad ikka 2008-ndal aastal töötatud kuude alusel, ehk siis 10 kuu alusel.
Topic starter
16/10/2008 11:26 p.l.
aga kes seda mulle maksab? kui töötuks vormistan, kas siis neid ikka huvitab, et ainult paar kuud olin see aasta tööta või määritakse mulle miinimumpalk peale? ja ega töötus sünnitoetust ei puuduta?
17/10/2008 11:48 e.l.
vanemahüvitist pead taotlema ise,kui laps on sündinud.keegi ei määri sulle midagi pähe,kui sinu 10 kuu töötasu järgi arvutatav vanemahüvitis on suurem (arvatavasti seda ta ka on) kui miinimumpalga järgi saadav tasu siis saad oma palga järgi arvutatud vanemahüvitist.sünnitoetust saavad ka töötud.