Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
286
Vaatamised
Topic starter
11/04/2007 4:33 p.l.
Kas täistööajaga töötajal on lubatud teha lisatööd samas ettevõttes teisel ametikohal peale oma põhitööaega ja kuidas seda siis tasustatakse, kas nagu ületunnitöö eest ?
23/04/2007 1:12 e.l.
Olen seda palju aastaid kasutanud kui on lisatööd anda, mis ei mahu ametikohustustesse.Regulaarne täiendavate tööülesannete eest saadav kindel summa, teha töölepingusse märkus kui palju ja mille eest, ei ole ületunnitöö.Selle võib märkida ära ajaliselt, kpv - näiteks aastaks.Uuendada. Konkreetne tööülesanne ja summa kuus.Selle saab ka tühistada kui puudub vajadus.Summa suurusel vist on piirang!