Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
979
Vaatamised
24/11/2003 12:20 p.l.
Probleem järgmine.
Töötaja saab töötasuks almpalga miinimumi ja lisaks mingi % isiklikult tekitatud käibest mille saamiseks ta töötab ka õhtusel ja öisel ajal.
Kuidas ma saan selle tunnimäära millega hakata arvutama õhtuse ja öötöö eest. Senini liitsin miinimumile % summa ja jagasin normtundide arvuga.(n: 2160+2000=4160:160=26 krooni tunnihindeks). Nüüd küsib ülemus,et aga miks? Peaks ikkagi miinimum tunnihindega korrutama.
Kas oskab keegi öela kuidas on õige ja kas on kuskil olemas mingi juhend selle kohta?
24/11/2003 1:38 p.l.
Kui töötaja on vormistatud tööle miinimumpalgaga ehk 12.90 tund siis õhtu-, öö- ja ületunnid ning pühadetasu arvestatakse selle järgi.
Kõik mida sa täiendavalt juurde arvestad on lisatasu ning mingit maksukohustust ei teki.
24/11/2003 3:23 p.l.
Lisatasu on ka TL ära märgitud - miinumum kuutasu e. 2160,00 ja lisatasuks vastavalt tekitatud käibe suurusele %-did, ilusad tabelid kuni missuguse summani missugune % tuleb.
24/11/2003 5:32 p.l.
Käibe suurus ei ole tööaeg, see on puhas lisatasu.
Õhtu-, öö- ja pühadetasu arvutatakse ainult lepingus kindlaksmääratud põhipalga järgi.
Aga alati võib ju töötajale soodsamad palgatingimused kehtestada..., kuigi minu arust
pole su ülemus just sellega nõus ja tahaks kulusid kokku hoida.