Notifications
Clear all
Üldine
1
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
373
Vaatamised
18/02/2006 7:13 p.l.
Kas keegi oskab kommenteerida olukorda, kus töötajatele makstakse pidevalt lisatasu, tingimuseks on aga vaid töölepingu täitmine. Tööandja poolt tekitatud tööseisaku eest saab aga vastavalt kollektiivlepingule põhipalka. Kas selline moodus põhipalga madalal hoidmiseks tuleneb seadusest.