Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
278
Vaatamised
18/11/2008 3:55 p.l.
Palun abi lõpparve arvutamisel. Olen lugenud, et puhkustasu saab 4 aasta eest. Juhatuse liige on tööle tulnud 11.09.2003, puhanud on ainult 8 päeva ja lahkub 26.11.08.
Kas arvutuskäik on õige :
4 aastat (tegelikult töötanud 5a)x 28 päevaga = 112 päeva. + Selleaasta 3 kuud x 2,33 = 7 päeva. Ja - 8 päeva puhatud?
Lisaks põhipalk oli kuni 26.05.2008 põhipalk + liikme tasu ja peale seda tõusis põhipalk ja liikme tasu enam ei saanud. Ühesõnaga, kas juhatuse liikme tasu tuleb ka arvata põhipalga sisse?
18/11/2008 4:19 p.l.
ei tööta töölepingu alusel üldse ja töölepingu seadus temale ei laiene. Kuidas ja milliseid kompensatsioone ta lahkudes saab, sõltub tema ja nõukogu vahel sõlmitud lepingust. Kes siis lahkub? Juhatuse liige või töötaja? Need on kaks täiesti erinevat asja.
18/11/2008 7:03 p.l.
Töölepingut kui sellist tõesti ei ole. Lahkub n.ö töötaja ehk juhtiv persoon. Palun kas saaksid viidata seadusele.
19/11/2008 2:50 p.l.
kõige õigem on võtta konkreetse juhatuse liikme leping ette ja lugeda, mis sinna kirja pandud. Loe äriseadustikku.