Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,053
Vaatamised
23/09/2003 1:06 p.l.
Ettevõttel on suurenenud ajutiselt tootmismaht. Ja ta soovib võtta endale lisa tööjõudu. Kuna juba praegu on ette näha, et töö saab ühel hetkel läbi, kuid kindlat kuud ega kuupäeva ei oska praegu täpselt öelda. Mida peaks tööandja töölepingu tähtajaks täpselt kirjutama, et kõik oleks õige ja korras.
01/10/2003 3:30 p.l.
Töölepinguseadus annab töömahu ajutise suurenemise puhul õigus sõlmida tähtajaline tööleping. Seda peakski töölepingusse märkima. Mina soovitan määrata kindlaks mingi tõenäoline kuupäev ja vajadusel töölepingut pikendada, kui see kuupäev lähenema hakkab, aga ajutine töö veel lõppenud ei ole. Teine võimalus on määratleda täpsemalt töö iseloom ja asjaolud, mis tingivad töö lõppemise, näiteks mingi tarnelepingu täitmine või projekti lõppemine.