Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
347
Vaatamised
27/03/2006 8:32 p.l.
Kui võtan töölise tatud objektile ja see objekt kestab 2 kuud, kas siis töölepingus peab olema ikkagi selline punkt ka kirjas nagu katseaeg 4 kuud?
28/03/2006 11:20 e.l.
katseaega ei pea üldse kehtestama ja pole ju mõtet kehtestada katseaega mis on pikem kui tööleping,tobe ju
28/03/2006 11:49 e.l.
Katseaeg võib olla KUNI 4 kuud,valik on sinu.
28/03/2006 7:29 p.l.
Katseaeg min 2 kuud.
29/03/2006 2:23 p.l.
Ei ole minimaalset aega seaduses.
§33. Katseaeg
(1) Töölepingus kokkulepitud tööde tegemiseks töötajal vajaliku tervise, võimete, suhtlemisalase sobivuse ja kutseoskuste kindlakstegemiseks võib töölepingus ette näha katseaja.
(2) Katseaeg ei või ületada nelja kuud.
(3) Katseaja hulka ei arvata aega, mil tööleping oli peatatud § 55 punktide 1-6 alusel.
(4) Katseajal on töötajal kõik seadustest, haldusaktidest ning kollektiiv- ja töölepingust tulenevad õigused ja kohustused.
(5) Katseaega ei rakendata:
1) alaealistele;
2) invaliidide töölevõtmisel neile ettenähtud töö- (ameti-) kohtadele.