Kui töötajale tuleb maksta hüvitist 1 kuu keskmine tasu, kas sellelt tulevad kõik maksud arvestada
töötuskindlustust ei tule kui hüvitis on:
1) kindlustatule töölepingu lõpetamisel või teenistusest vabastamisel seadusega ettenähtud hüvituselt või hüvitiselt;
2) kindlustatule töö- või teenistussuhte ebaseaduslikul lõpetamisel seadusega ettenähtud hüvituselt või viiviselt;
3) kindlustatule tööraamatu või lõpparve kinnipidamisel seadusega ettenähtud palgalt;
4) sotsiaalmaksuseaduse §-s 3 nimetatud summadelt.
töölepinglõpetatakse TLS §86 (4) alusel.
töötus.kindl. siis ei pea kinni ega maksa ja TSD see hüvitus väljamaksu koodiga 13
Aga tööandja töötuskindlustus tuleb sellelt
hüvitiselt ikka maksta ?
Ja veel paluks abi- kui töötaja ei ole viimase kuue kuu jooksul ühte tervet kuud töötanud, siis hüvitise maksmise aluseks võtan töölepingus oleva töötasu.
Ei tule
Mille arvutamisest räägid: puhkuse hüvitise või hüvitusest mittevastavuse tõttu kesmise palga ulatuses.
vaata:
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=27222
https://w ww.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=73121