Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
240
Vaatamised
Topic starter
15/11/2007 11:23 p.l.
Seadus ütleb et katseajal vallandamisel ei pea firma ette teatama,kuid lugu sellinne,et firma vallandas 9 töötajat (katseajal neist 8 ülejäänud ei olnud katseajal ja nad jäeti tööle 18 töötajat)päevapealt. Osadel lasti kella 5-ni olla ja siis öeldi et homme ärgu tulgu et enam pole vaja. Te töötulemused ei vasta nõuetele kuigi vastasid ja sellepärast nad lahti lastigi. Kas keegi teab on selle vastu võimalik kuidagi või midagi teha?
16/11/2007 12:49 e.l.
Võite minna töövaidluskomisjoni.Seal peab tööandja tõestama, et inimene ei sobinud tööle.
19/11/2007 3:09 p.l.
Kas raha ikka maksti ära, s.o. töötasu ja puhkusekomp., kui üle kuu (mitte kalendrikuu) töötasid. Olen kuulnud,et on firmad, kes võtavadki nii moodi inimesi tööle. Katseajal palk väiksem ja päev enne lastakse lahti, kui mittesobivad. Seadus ei nõua tööandjalt põhjendust.