Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,602
Vaatamised
Topic starter
26/01/2018 6:30 p.l.
Miinimum tunnitasuna sõlmitud lepinguga ei andnud detsembris arvestatud palk välja miinimum kuupalka (470.-) Kas tööandjal on kohustus maksta sellisel puhul vähemalt miinimum kuupalk?
26/01/2018 8:16 p.l.
Kindlasti ei ole tööandjal sellist kohustust, sest kokku on lepitud tunnitasus.