Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
387
Vaatamised
04/06/2010 2:25 p.l.
Tere!Küsimus on selles,et enne dekreetipuhkust(hetkel juba olen) oli mul plaaniline puhkus,mis kestis kaks nädalat.Enne plaanilist puhkust jäin laps haigeks ja olime haiguslehe peal mõni aeg,siis kui laps terveks sai jäin ise haigeks ja vormistasin haiguselehe edasi, see haigusleht langes minu plaanilise puhkuse peale.Nüüd tööandja juba kaks nädalat venib haiguselehe ära saatmisega haigekassase. Ütles,et kui ära saadab teeb märke haiguslehe peal, et olin sellel ajal puhkusel. Mina ei näe mingit ebaseaduslikut käitumist oma poolt. Äkki eksin?
04/06/2010 3:40 p.l.
kas sa teavitasid tööandjat, et oled haige, ja soovid puhkuse katkestada? Kui ei siis on tööandjal õigus.
04/06/2010 6:36 p.l.
Haigusleht tuleb tööandjal ikkagi kindlasti ära saata aga tõesti märkega, et puudub õigus hüvitisele puhkuse perioodil kuna sa puhkust edasi ei lükanud.
04/06/2010 10:34 p.l.
Tööandja oli teavitatud minu haigestumisest.
04/06/2010 10:41 p.l.
Asi on selles, et tööandja sõnul nüüd pole kuskile seda puhkust edasi lükkata, kuna leping on tähtajaline ja lõppeb juba sellel sügisel. Meie filiaali tööandja oli kindlasti teavitanud minu haigestumisest puhkuse ajal ja pole öelnudki et mingi probleem võiks olla.((( Kõrgem ülemus on sellega mitte rahul.
04/06/2010 10:49 p.l.
Alustaks siis nii pidi: Kas sa puhkusetasu said?
05/06/2010 2:16 e.l.
Sain
05/06/2010 12:24 p.l.
No siis polegi midagi teha kui, et haiguslehele märge puudub õigus hüvitisele, sest kahte raha ühe ja sama perioodi eest sa saada ei saa.
Puhkuse oleks saanud üldse ära jätta ja TL lõppemisel oleks sulle makstud kasutamata puhkuse eest hüvitis.